Наши знания —
Ваше будущее!

Московская обл., г. Люберцы,
ул. Красная д. 1, 2 этаж
тел./факс (495) 554-41-25
E-mail: aneliya@aneliya.ru
Менеджер по персоналу (cпециалист по управлению персоналом)

Курс обучения: 110 час. (1,5 – 2 месяца)

Занятия проводятся в утреннее и вечернее время

По окончании обучения выдается свидетельство установленного образца с гербовой печатью, где указана программа обучения. Занятия проводят преподаватели – практики, с многолетним практическим опытом, преподаватели Московских ВУЗов.

«Кадровый менеджмент», как понятие до последнего времени в управленческой практике отсутствовал. Бывшие кадровые службы имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном смысле для решения ряда задач по кадровому управлению. При всем разнообразии вариантов по разрешению кадровых проблем большинство промышленно развитых стран пошли по пути современного менеджмента, практикующего переструктуризацию кадровых служб и формализацию многих процедурных кадровых методов, зафиксированных в профессии «Менеджер по кадрам».


Курс обучения - 110 час (1,5-2 мес.)

В программе обучения:


1. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО.
  • Основы трудового законодательства. Трудовой кодекс. Основы и особенности трудовых договоров. Гражданско–правовые договора. Договора с несовершеннолетними, семейными, беременными женщинами, инвалидами, с сезонными рабочими, иностранными гражданами.
  • Совместители, временные работники. Льготы и гарантии работников
  • Прием на работу. Испытательный срок. Перевод на другую работу.
  • Увольнение. Гарантии и компенсации при увольнении. Трудовые книжки.
  • Профессиональное обучение. Совмещение работы и обучения. Отпуска: основные, дополнительные, учебные.
  • Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
2. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО.
  • Документы: организационные, распорядительные, информационно – справочные.
  • Документы по личному составу сотрудников предприятия. Сроки хранения документов и подготовка дел в архив.
  • Автоматизация документооборота на предприятии.
3. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
  • Учет труда и его оплата. Фонд оплаты труда. ЕСН. Налоги с ФОТ. Отпускные, больничные. Компенсационные выплаты. Льготы по налогообложению.
  • Учет расчетов с бюджетом. Система налогов и сборов и особенности их учета.
  • Выдача заработной платы.
4. 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

5. КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ.
  • Основные понятия кадрового менеджмента. Планирование потребности в кадрах. Прием сотрудников: поиск, проведение собеседований, анализ, принципы и методы отбора, тестирование. Резюме, анкетирование. Адаптация персонала.
  • Обучение и повышение квалификации персонала. Внутренние перемещения сотрудников Формы производственных конфликтов. Их устранение.
  • Определение заработной платы и льгот, мотивация персонала, моральное поощрение сотрудников.
  • Формирование здорового морально – психологического климата, чувства удовлетворенности организацией и приверженности к ней.
Курс обучения: 110 час. (1,5 – 2 месяца)

Обучение проводится в утреннее и вечернее время

По окончании обучения выдается свидетельство установленного образца с гербовой печатью, где указана программа обучения.

Занятия проводят преподаватели – практики, с многолетним практическим опытом, преподаватели Московских ВУЗов.

Дополнительно в процессе обучения предлагается изучение следующих курсов:


X
Записаться на обучение
Название курса
Имя и фамилия
Дата начала обучения
Телефон
Комментарий